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通过工作途径的正规化

通过工作途径的正规化(AES):条件与限制

作者 FrenchPappers团队 · 发布于2026年7月20日 · 最后核实于2026年7月20日 · 阅读时长6分钟

通过工作途径的正规化(例外性居留许可,CESEDA第L435-1条和L435-4条)允许没有证件的外国人申请居留卡。它始终是省长的自由裁量决定:满足任何条件都不保证获批,任何服务都无法承诺获批。

什么是通过工作途径的正规化?

"通过工作途径的正规化"是对例外性居留许可(AES)的通俗叫法。这是一项由CESEDA(外国人入境、居留及庇护权法典)规定的程序,允许在法国没有居留证件的人依据职业活动等因素申请居留卡。有两个条款对其作出规定:L435-1条(例外或人道原因,其中包括工作)和由2024年1月26日移民法创设的L435-4条(紧缺职业)。

我们必须从一开始就说清楚:该程序不产生任何自动权利。满足所有条件并不保证向您发放证件。这一点常被避而不谈,却应当指引您的决定。

需谨记: 例外性居留许可属于省长的自由裁量权。每份申请材料都会被个别审查。任何律师、任何中介、任何私人服务都无法承诺获得证件:凡是向您作此保证的人都是在误导您。

两条合法途径:L435-1和L435-4

自2024年1月26日的法律以来,两个法律依据并存。L435-1条涵盖以例外原因为由的居留许可,包括从事未列入紧缺职业清单的职业工作。L435-4条则专门针对紧缺职业及紧缺地理区域。下表概括了两者的区别。

标准L435-1(工作,非紧缺)L435-4(紧缺职业)
法律依据CESEDA第L435-1条CESEDA第L435-4条(2024年1月26日的法律)
在法国的居留按个案评估;2025年的通函强调约7年至少连续居住3年
所要求的从业活动工资单、录用承诺或合同;工龄将被评估在紧缺职业中工作至少12个月(在最近24个月内)
谁来提交外国人,通常在雇主的协助下外国人独自申请,无需雇主同意
决定的性质自由裁量自由裁量;临时机制,实施至2026年12月31日
所发放的卡"雇员"或"临时工作者"(1年)"雇员"或"临时工作者"(1年)

紧缺职业:2024年开启的途径

2024年1月26日的法律以试验方式创设了一种可能:当事人在从事"紧缺"职业(即存在招聘困难的职业)时,可自行申请居留卡。L435-4条规定的条件如下:

请注意三项具体限制。首先,以季节工、学生或庇护申请人身份工作的时间不计算在内。其次,紧缺职业清单由部令确定,并因地区而异:在您所在地"紧缺"的职业在别处未必如此。最后,仅凭犯罪记录第2号摘录上的一条记载就可能导致申请失败。该机制是临时性的:除非延期,否则将于2026年12月31日终止。

一项自由裁量的决定:任何服务都无法承诺之事

即便所有量化条件都已满足,包括紧缺职业的情形,省长仍保留裁量权。他会审查社会与家庭融入情况、对公共秩序的遵守以及对共和国价值观的认同。发放"并不构成一项权利":两份看似完全相同的申请材料,可能因省政府不同及所作评估不同而得到相反的答复。

正因如此,我们拒绝夸大任何形式的帮扶服务。任何服务,包括我们自己的服务,都无法将一项自由裁量的决定变成确定的结果。认真负责的专业人士会帮助您呈交一份完整、连贯的申请材料;他绝不会向您承诺一定能获批。如果您的情况属于人道原因或脆弱处境,那么由专业社团来处理会比商业服务更为妥当。

2025年的通函收紧了标准

相关框架近期发生了变化。2025年1月23日的通函,即所谓的Retailleau通函,废止了2012年11月28日的Valls通函,后者十多年来一直是参照标准。如今的标准更为严格:用于评估融入程度的在法居留时长要求从约5年提高到约7年,法语能力或法国文凭会被视为有利因素。通函不是法律,不创设权利,但它引导着省政府的实际做法:为了清醒地评估您真实的成功机会,必须将其纳入考量。

在哪里找到免费且可靠的帮助

在任何支出之前,我们建议您先咨询在这些问题上免费且专业的社团机构。GISTI(移民信息与支援团体)就通过工作途径的AES发布了详尽的法律指南。La Cimade在许多城市设有陪同帮扶接待点。RESF(无国界教育网络)和MRAP同样可以提供指引。这些社团不是国家的行政部门,但它们对省政府的实际做法了如指掌,能够毫无商业利益地告诉您,您的申请是否有认真的成功机会。

在费用方面,AES申请需缴纳一笔印花税(截至撰写之日为100欧元,CESEDA第L436-4条)。为提前了解全部费用,请查阅我们关于 2026年居留证件的费用。该程序通常需要经过 省政府预约,获批答复首先会带来一份 临时居留凭证 先于居留卡本身。

常见问题

能保证通过工作途径实现正规化吗?

不能。例外性居留许可是省长的自由裁量决定。任何服务、律师或中介都无法承诺获批,即便所有条件看似都已满足。

紧缺职业需要雇主同意吗?

对L435-4途径而言,无需:自2024年1月26日的法律以来,雇员可自行提交申请,无需雇主同意。不过,仍需提供从业证明(工资单)。

在法国需要多少年的居留时间?

对紧缺职业(L435-4)而言,须至少连续居住3年。对其他原因(L435-1)而言,2025年的通函强调约7年的时长,按个案评估。

被拒后该怎么办?

拒绝决定可在严格的期限内提出异议,有时还会伴随离境令。谨慎的做法是尽快寻求协助:请查阅我们关于 居留证件被拒后的申诉 并在必要时,依据 聘请律师还是自行推进.

紧缺职业程序是永久性的吗?

不是。L435-4条的机制是临时性的,预定实施至2026年12月31日,除非立法者决定延期。

在着手之前作一次诚实的诊断

我们从不承诺正规化:没有人能做到。我们97欧元的审查服务会审视您的处境和材料,直言告诉您您的申请是否有认真的成功机会以及如何最好地呈交。

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