การทำให้ถูกต้องตามกฎหมายผ่านการทำงาน (AES): เงื่อนไขและข้อจำกัด
โดย ทีมงาน FrenchPappers · เผยแพร่เมื่อ 20 กรกฎาคม 2026 · ตรวจสอบล่าสุดเมื่อ 20 กรกฎาคม 2026 · อ่าน 6 นาที
การทำให้ถูกต้องตามกฎหมายผ่านการทำงาน (การอนุญาตให้พำนักเป็นกรณีพิเศษ มาตรา L435-1 และ L435-4 ของ CESEDA) อนุญาตให้คนต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตสามารถยื่นขอบัตรพำนักได้ ยังคงเป็นการตัดสินใจตามดุลยพินิจของผู้ว่าราชการจังหวัด: การมีคุณสมบัติครบตามเงื่อนไขไม่ได้รับประกันว่าจะได้รับอนุมัติ และไม่มีบริการใดสามารถรับปากได้
การทำให้ถูกต้องตามกฎหมายผ่านการทำงานคืออะไร?
« régularisation par le travail » เป็นชื่อที่ใช้กันทั่วไปของการอนุญาตให้พำนักเป็นกรณีพิเศษ (AES) เป็นกระบวนการที่กำหนดไว้ใน CESEDA (ประมวลกฎหมายว่าด้วยการเข้าเมืองและการพำนักของคนต่างด้าวและสิทธิในการลี้ภัย) ซึ่งอนุญาตให้บุคคลที่อยู่ในฝรั่งเศสโดยไม่มีใบอนุญาตพำนักสามารถยื่นขอบัตรพำนักได้ โดยอาศัยกิจกรรมทางวิชาชีพเป็นหลัก มีสองมาตราที่กำกับเรื่องนี้: มาตรา L435-1 (เหตุผลพิเศษหรือด้านมนุษยธรรม รวมถึงการทำงาน) และมาตรา L435-4 (อาชีพที่ขาดแคลนแรงงาน) ซึ่งสร้างขึ้นโดยกฎหมายว่าด้วยการเข้าเมืองลงวันที่ 26 มกราคม 2024
เราต้องพูดให้ชัดเจนตั้งแต่ต้น: กระบวนการนี้ไม่ได้ให้สิทธิโดยอัตโนมัติใด ๆ การมีคุณสมบัติครบทุกเงื่อนไขไม่ได้รับประกันว่าจะได้รับใบอนุญาต ประเด็นนี้เองที่มักถูกมองข้าม ควรเป็นสิ่งที่ชี้นำการตัดสินใจของคุณ
สองช่องทางตามกฎหมาย: L435-1 และ L435-4
นับตั้งแต่กฎหมายลงวันที่ 26 มกราคม 2024 มีฐานทางกฎหมายสองประการที่ใช้ควบคู่กัน มาตรา L435-1 ครอบคลุมการอนุญาตให้พำนักที่มีเหตุผลพิเศษรองรับ รวมถึงการทำงานในอาชีพที่ไม่ได้อยู่ในรายชื่ออาชีพที่ขาดแคลนแรงงาน มาตรา L435-4 มุ่งเฉพาะอาชีพและพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ที่ขาดแคลนแรงงาน ตารางด้านล่างสรุปความแตกต่างของทั้งสอง
| เกณฑ์ | L435-1 (การทำงาน นอกอาชีพที่ขาดแคลน) | L435-4 (อาชีพที่ขาดแคลนแรงงาน) |
|---|---|---|
| ฐานทางกฎหมาย | Art. L435-1 CESEDA | Art. L435-4 CESEDA (กฎหมายลงวันที่ 26 มกราคม 2024) |
| การพำนักในฝรั่งเศส | พิจารณาเป็นรายกรณี; หนังสือเวียนปี 2025 เน้นระยะเวลาประมาณ 7 ปี | พำนักต่อเนื่องอย่างน้อย 3 ปี |
| กิจกรรมการทำงานที่กำหนด | สลิปเงินเดือน หนังสือสัญญาว่าจ้าง หรือสัญญาจ้าง; พิจารณาอายุงาน | ทำงานอย่างน้อย 12 เดือน (ในช่วง 24 เดือนที่ผ่านมา) ในอาชีพที่ขาดแคลนแรงงาน |
| ผู้ยื่นคำขอ | คนต่างด้าว โดยมักมีความร่วมมือจากนายจ้าง | คนต่างด้าวเพียงลำพัง โดยไม่ต้องได้รับความยินยอมจากนายจ้าง |
| ลักษณะของการตัดสินใจ | ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจ | ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจ; มาตรการชั่วคราวจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2026 |
| บัตรที่ออกให้ | « salarié » หรือ « travailleur temporaire » (1 ปี) | « salarié » หรือ « travailleur temporaire » (1 ปี) |
อาชีพที่ขาดแคลนแรงงาน: ช่องทางปี 2024
กฎหมายลงวันที่ 26 มกราคม 2024 ได้สร้างความเป็นไปได้ในลักษณะทดลอง ให้สามารถยื่นขอบัตรพำนักได้ด้วยตนเองเมื่อทำงานในอาชีพที่ « en tension » กล่าวคืออาชีพที่ประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงาน เงื่อนไขที่กำหนดโดยมาตรา L435-4 มีดังนี้:
- ได้ทำงานเป็นลูกจ้างอย่างน้อย 12 เดือน ไม่ว่าจะต่อเนื่องหรือไม่ ภายในช่วง 24 เดือนที่ผ่านมา ในอาชีพที่อยู่ในรายชื่ออาชีพที่ขาดแคลนแรงงาน;
- มีงานทำในหนึ่งในอาชีพเหล่านี้ ณ เวลาที่ยื่นคำขอ;
- แสดงหลักฐานการพำนักต่อเนื่องอย่างน้อย 3 ปีในฝรั่งเศส
โปรดระวังข้อจำกัดที่เป็นรูปธรรมสามประการ ประการแรก ช่วงเวลาที่ทำงานในฐานะแรงงานตามฤดูกาล นักศึกษา หรือผู้ขอลี้ภัย จะไม่ถูกนับ ประการที่สอง รายชื่ออาชีพที่ขาดแคลนแรงงานกำหนดโดยประกาศ (arrêté) และแตกต่างกันไปตามภูมิภาค: อาชีพที่ « en tension » ในพื้นที่ของคุณอาจไม่เป็นเช่นนั้นในที่อื่น ประการสุดท้าย รายการบันทึกในทะเบียนประวัติอาชญากรรมฉบับที่ 2 (bulletin n° 2) เพียงอย่างเดียวก็อาจทำให้คำขอไม่ผ่านได้ มาตรการนี้เป็นการชั่วคราว: หากไม่มีการขยายเวลา จะสิ้นสุดในวันที่ 31 ธันวาคม 2026
การตัดสินใจตามดุลยพินิจ: สิ่งที่ไม่มีบริการใดสามารถรับปากได้
แม้ว่าเงื่อนไขที่เป็นตัวเลขทั้งหมดจะครบถ้วน รวมถึงกรณีอาชีพที่ขาดแคลนแรงงาน ผู้ว่าราชการจังหวัดก็ยังคงมีอำนาจในการใช้ดุลยพินิจ เขาจะพิจารณาการปรับตัวเข้ากับสังคมและครอบครัว การเคารพความสงบเรียบร้อยของสาธารณะ และการยึดมั่นในค่านิยมของสาธารณรัฐ การออกบัตร « ne constitue pas un droit »: เอกสารสองชุดที่ดูเหมือนกันทุกประการอาจได้รับคำตอบที่ตรงข้ามกันได้ ขึ้นอยู่กับสำนักงานจังหวัดและดุลยพินิจที่ใช้
ด้วยเหตุนี้เราจึงปฏิเสธที่จะขายบริการช่วยเหลือใด ๆ เกินจริง ไม่มีบริการใด รวมถึงบริการของเราด้วย ที่สามารถเปลี่ยนการตัดสินใจตามดุลยพินิจให้กลายเป็นผลลัพธ์ที่แน่นอนได้ ผู้เชี่ยวชาญที่จริงจังจะช่วยคุณจัดเตรียมเอกสารที่ครบถ้วนและสอดคล้องกัน แต่จะไม่มีวันรับปากว่าคุณจะได้รับอนุมัติ หากสถานการณ์ของคุณเข้าข่ายเหตุผลด้านมนุษยธรรมหรือสถานการณ์ที่เปราะบาง จะได้รับการดูแลจากสมาคมเฉพาะทางได้ดีกว่าบริการเชิงพาณิชย์
หนังสือเวียนปี 2025 ได้ทำให้เกณฑ์เข้มงวดขึ้น
กรอบกฎเกณฑ์เพิ่งเปลี่ยนไปเมื่อไม่นานมานี้ หนังสือเวียนลงวันที่ 23 มกราคม 2025 ที่เรียกกันว่า circulaire Retailleau ได้ยกเลิก circulaire Valls ลงวันที่ 28 พฤศจิกายน 2012 ซึ่งใช้เป็นแนวทางอ้างอิงมากว่าสิบปี ปัจจุบันเกณฑ์ต่าง ๆ เข้มงวดขึ้น: ระยะเวลาการพำนักที่ใช้ประเมินการปรับตัวเข้ากับสังคมเพิ่มขึ้นจากประมาณ 5 ปีเป็นประมาณ 7 ปี และการใช้ภาษาฝรั่งเศสได้หรือการมีวุฒิการศึกษาฝรั่งเศสถือเป็นปัจจัยที่พิจารณาในทางบวก หนังสือเวียนไม่ใช่กฎหมายและไม่ก่อให้เกิดสิทธิ แต่ชี้นำแนวปฏิบัติของสำนักงานจังหวัด: จึงต้องนำมาพิจารณาเพื่อประเมินโอกาสที่แท้จริงของคุณอย่างมีสติ
หาความช่วยเหลือที่ฟรีและเชื่อถือได้ที่ไหน
ก่อนที่จะเสียค่าใช้จ่ายใด ๆ เราขอแนะนำให้คุณปรึกษาองค์กรสมาคมที่ให้บริการฟรีและมีความเชี่ยวชาญในเรื่องเหล่านี้ GISTI (กลุ่มข้อมูลและสนับสนุนผู้อพยพ) เผยแพร่คู่มือทางกฎหมายอย่างละเอียดเกี่ยวกับ AES ผ่านการทำงาน La Cimade จัดให้มีจุดให้คำปรึกษาและช่วยเหลือในหลายเมือง RESF (เครือข่ายการศึกษาไร้พรมแดน) และ MRAP ก็สามารถให้คำแนะนำได้เช่นกัน สมาคมเหล่านี้ไม่ใช่หน่วยงานของรัฐ แต่รู้แนวปฏิบัติของสำนักงานจังหวัดอย่างละเอียด และสามารถบอกคุณได้โดยไม่มีผลประโยชน์ทางการค้าว่าเอกสารของคุณมีโอกาสที่จริงจังหรือไม่
ในด้านการเงิน การยื่นขอ AES ต้องมีการชำระอากรแสตมป์ (100 € ณ วันที่เขียนบทความ มาตรา L436-4 ของ CESEDA) เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับค่าใช้จ่ายทั้งหมด โปรดดูหน้าของเราเกี่ยวกับ ค่าใช้จ่ายของใบอนุญาตพำนักในปี 2026. กระบวนการส่วนใหญ่มักต้องดำเนินการผ่านการ นัดหมายที่สำนักงานจังหวัดและหากได้รับคำตอบที่เป็นบวก อันดับแรกจะนำไปสู่การได้รับ ใบรับคำขอ ก่อนได้รับบัตรจริง
คำถามที่พบบ่อย
สามารถรับประกันการทำให้ถูกต้องตามกฎหมายผ่านการทำงานได้หรือไม่?
ไม่ การอนุญาตให้พำนักเป็นกรณีพิเศษเป็นการตัดสินใจตามดุลยพินิจของผู้ว่าราชการจังหวัด ไม่มีบริการ ทนายความ หรือเอเจนซีใดสามารถรับปากว่าจะได้รับอนุมัติ แม้ว่าเงื่อนไขทั้งหมดจะดูเหมือนครบถ้วนแล้วก็ตาม
จำเป็นต้องได้รับความยินยอมจากนายจ้างสำหรับอาชีพที่ขาดแคลนแรงงานหรือไม่?
ไม่จำเป็นสำหรับช่องทาง L435-4: นับตั้งแต่กฎหมายลงวันที่ 26 มกราคม 2024 ลูกจ้างสามารถยื่นคำขอได้ด้วยตนเอง โดยไม่ต้องได้รับความยินยอมจากนายจ้าง อย่างไรก็ตามยังคงต้องมีหลักฐานการทำงาน (สลิปเงินเดือน)
ต้องพำนักในฝรั่งเศสกี่ปี?
สำหรับอาชีพที่ขาดแคลนแรงงาน (L435-4) ต้องพำนักต่อเนื่องอย่างน้อย 3 ปี สำหรับเหตุผลอื่น ๆ (L435-1) หนังสือเวียนปี 2025 เน้นระยะเวลาประมาณ 7 ปี ซึ่งพิจารณาเป็นรายกรณี
จะทำอย่างไรในกรณีถูกปฏิเสธ?
การปฏิเสธสามารถโต้แย้งได้ภายในกำหนดเวลาที่เข้มงวด บางครั้งมาพร้อมกับคำสั่งให้ออกจากประเทศ ควรรีบหาผู้ช่วยเหลืออย่างรวดเร็ว: ดูหน้าของเราเกี่ยวกับ การอุทธรณ์หลังจากถูกปฏิเสธใบอนุญาตพำนัก และหากจำเป็น อาศัยข้อเท็จจริงที่ว่า ใช้บริการทนายความหรือดำเนินการด้วยตนเอง.
กระบวนการอาชีพที่ขาดแคลนแรงงานเป็นการถาวรหรือไม่?
ไม่ มาตรการตามมาตรา L435-4 เป็นการชั่วคราวและกำหนดไว้จนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2026 เว้นแต่จะมีการขยายเวลาโดยฝ่ายนิติบัญญัติ
การประเมินอย่างตรงไปตรงมาก่อนที่คุณจะเริ่มดำเนินการ
เราไม่เคยรับปากเรื่องการทำให้ถูกต้องตามกฎหมาย: ไม่มีใครทำได้ บริการตรวจสอบของเราในราคา 97 € จะพิจารณาสถานการณ์และเอกสารของคุณ เพื่อบอกคุณอย่างตรงไปตรงมาว่าเอกสารของคุณมีโอกาสที่จริงจังหรือไม่ และควรนำเสนออย่างไรให้ดีที่สุด
ขอการตรวจสอบเอกสาร →แหล่งข้อมูลทางการ
- Légifrance — มาตรา L435-1 ถึง L435-4 CESEDA (AES)
- Service-public — บัตร « métiers en tension » (L435-4) กฎหมายลงวันที่ 26 มกราคม 2024
- GISTI — การอนุญาตให้พำนักเป็นกรณีพิเศษผ่านการทำงาน
- GISTI — AES หลังจาก circulaire Retailleau
เว็บไซต์อิสระนี้ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับหน่วยงานราชการฝรั่งเศส